1、培养目标：本专业主要培养具有良好的思想品德，掌握管理学、经济学及人力资源管理等方面的基本理论、基本知识和人力资源管理方法和技能，熟悉国家人力资源管理法律法规和方针政策，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，富有创新精神和亲和力，能胜任企事业单位、党政机关、社会团体人力资源管理以及教学、科研工作的全面发展的应用型专门人才。

2、核心课程：人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、沟通与项目管理、管理学原理、劳动与社会保障。

3、就业方向：学生毕业后可以在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；在人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。

4、课程设置

                                          专业代码：690202；专业名称：人力资源管理

说明：“*”表示原专业考试计划已设课程。

湖北工业大学自考