湖北工业大学自考《人力资源管理》专业课程设置
人力资源管理(本科)
专业代码:120206;专业名称:人力资源管理
原专业代码:020218;原专业名称:人力资源管理
课程
类别
序号
代码
课程名称
学分
备注
最低学分/
学分小计
公
共
基
础
课
1
*03708
中国近现代史纲要
2
16/30
*03709
马克思主义基本原理概论
4
3
*00015
英语(二)
14
选考不低于10学分;申请学位者英语(二)必考
08118
法律基础
5
06779
应用写作学
专
业
核
心
6
*06090
人员素质测评理论与方法
学位课程
35/36
7
*06091
薪酬管理
8
*06093
人力资源开发与管理
9
18969
沟通与项目管理
10
00054
管理学原理
11
*05151
劳动与社会保障
推
荐
选
考
12
*03325
劳动关系学
13
03348
市场调查
03297
企业文化
15
*00051
管理系统中计算机应用
*00052
管理系统中计算机应用(实践)
16
*00261
行政法学
毕业
考核
17
*18948
人力资源管理毕业考核
不计
其他要求
1. 合格课程总学分不低于70学分,合格课程门数(不含毕业考核)不少于13门,毕业考核合格及以上;申请学位者英语(二)必考。
2. 选考课可从推荐选考课中选考,也可从同层次选考课程库中,或湖北省自学考试现行开考的同层次其他专业中,自主选择与本专业课程名称及代码不相同的理论课程考试,达到学分规定要求。
说明:“*”表示原专业考试计划已设课程。